Engagement: Det primære drive og engagement er med en meget høj procesfaglighed og personligt nærvær at møde ledere og personale, hvor de er. Og med tryg og nænsom forstyrrelse hjælpe dem med at skabe en mærkbar udvikling af praksis. Og aller vigtigst: Til gavn for og med et vedholdende fokus på kerneydelsen: børnenes trivsel og udvikling.
Kerneværdi: Kerneværdien for Udvikling af Praksis er kun at indgå i opgaver og samarbejde, hvor jeg med min mange års erfaring med udviklingsprocesser ved, at det reelt vil have en væsentlig betydning for ledere, personale og børn.
Specialiserede Ydelser: Udvikling af Praksis tilbyder en række specialiserede procesydelser og praksisnær kompetenceudvikling målrettet ledelse, udvikling og samarbejde i daginstitutioner, fritidsordninger og specialtilbud.
Erfaring: Jeg har i 16 år arbejdet, som leder og konsulent med udvikling, læring, ledelse, coaching, supervision og samarbejde. I 7 år som konsulentfaglig leder og proceskonsulent i Udviklingsenheden på et Pædagogisk Udviklingscenter. Og har meget omfattende erfaring som proceskonsulent og sparringspartner for ledere og personale i pædagogiske institutioner.
Uddannelse: Udover en universitetsuddannelse omhandlende læring og udvikling har jeg løbende videreuddannet mig indenfor coaching, supervision, proceskonsultation og innovation.
Samarbejdspartnere: Jeg har et stort netværk af dygtige konsulenter, som jeg samarbejder med og inddrager ved større opgaver.